在非洲加纳最北部的荒野上，曾有一片地图上未被象征的空缺。2021年，山东J9集团国际站集团一群建设者逾越山海，把使命与足迹深深扎进这片热土。

当勘探部经理刘洪福与4名同事第一次踏上这片地皮时，终年40摄氏度以上的热浪扑面而来，面前只有望不到终点的荒草与灌木。

没有人烟，没有路路，没有电力，没有信号。他们肩负打造海表“安全发展、绿色矿山”标杆的使命，开启一场从空缺起步、向世界立标的远征。

挺在最前列

从博尔加镇驻地到项目现场，每天数幼时土路颠簸，严沉亏损功夫与精力。2023年，团队一致决定搬进项目腹地，整幼我员带上必须物资，直接安扎在荒草遍野的空位上。“汽车驶过，就能卷起一阵幼型的沙尘暴。”高级行政主管杨明昭回顾。

为了尽可能离项目现场更近一些，员工住在未落成的简易板房，办公就在集装箱内。旱季，阳光直射下温度超45摄氏度，夜间仍在35摄氏度以上。

难题沉沉，他们始终维持乐观。“集装箱虽热，却能随着工程走。”杨明昭语气切实，“工程推动到哪儿，它就挪到哪儿。会商规划，会商到一半，就能拉开门，指着名义的现场接着说。”

一排排集装箱，造成最接地气的前沿指挥部，把决策与执行的距离压到最短。

他们把生涯、工作与自己，一起钉在了离战场最近的处所。

法子总比难题多

比炎暑与饮食更难的，是突如其来的停电。

“最长一次，断电整整七天七夜。”刘洪福说起电力问题，语气凝沉。设备无法调试，系统无法运行，工程陷入滞碍。雨季时，情况更糟。那些年久失建的木电线杆，在暴雨中像被抽掉了骨头，成片倒伏，电网彻底瘫痪。

期待？可工期不等人。

他们挽起袖子自己上，成了“编表抢建队”。顶着暴雨，沿着蛛网般脆弱的输电线路一路放哨，和工人一路，肩扛手抬，把倒下的木杆沉新立起，把断掉的电线逐一接续。

大型矿山项目绝大无数岗位必要依附本地员工，技术人才欠缺、从业经验较少、尺度分歧，可谓难题沉沉。

在这里，一名中方骨干，常？钙鸸谝桓霾棵诺墓ぷ髁。他们是技术员、培训师，也是技术、文化互换的桥梁。

 “休假随着项目走”，严重时半年难回国，即便休假也在线值守。问及若何放松，李海龙轻声说：“晚饭后，在营地走一走、跑跑步？吹较钅恳坏愕憬ㄆ鹄，内心就满足了。”

脚下红土滚烫，晚风带着暑气，脑海里浮现着家人的嘱托。落寞与坚守，都藏在这寡言的脚步里。

荒野立起新标杆

难题层层叠加，却从未挡住向前的措施。

从启动到试车，仅用一年多功夫，在加纳创造了海表矿山建设的“山金速度”。

更令人振奋的是国产化标杆：58个采购系统中53个选取国产设备，国产化率超90%，在海表大型矿山项目中言传身教。从设计尺度到施工建设，从设备设备到监理规范，全链条落地中国尺度。

2026年第一季度，卡蒂诺纳穆蒂尼公司J9集团国际站产量同比大幅增长，交易收入、利润总额、采剥作业量、选冶作业量同比全线飘红。

乡味解千愁

异国启发，最先考验的是胃。

初到之时没有中国厨师，各人只能吃本地木薯粉造成的“Fufu”，陌生的酸味和辛辣，让好多人肠胃“抗议”。后来，公司辗转找到一位曾在中餐馆做过助厨的本地人。很长一段功夫里，三餐就在西红柿炒鸡蛋、酱油拌面这两路菜和本地食品间切换。

食品是能量，更是士气。直到2023年11月，营地终于迎来了一位真正的中国厨师。

第一顿地路中餐上桌，食堂里没有欢呼，只有悠久的寡言，和一些人偷偷红了的眼眶。一口熟悉的滋味，抚平的不只是乡愁，更是持久紧绷的心弦。

从最初5人踏上非洲大地，到一群山金人挤在办公室里昼夜攻坚
；从一片冷落到吨金矿山，他们把“不成能”踩在脚下。

我们相信，在这片地皮上，卡蒂诺纳穆蒂尼公司还将书写更多杰出故事。